Surat lamaran pekerjaan adalah salah satu dokumen penting dalam mencari pekerjaan. Namun, terdapat elemen kunci di dalamnya yang seringkali diabaikan oleh para pencari kerja. Salah satu elemen tersebut adalah “perihal” atau “subject” dalam surat lamaran. berikut fungsi perihal dalam surat lamaran pekerjaan kecuali satu hal yang mungkin jarang Anda ketahui. Mari kita simak lebih lanjut.
Mengidentifikasi Posisi yang Dilamar
Perihal dalam surat lamaran berperan penting dalam mengidentifikasi posisi pekerjaan yang Anda lamar. Hal ini memberi tahu perekrut tentang pekerjaan yang Anda minati.
Menarik Perhatian
Perihal yang menarik dan relevan dapat membuat surat lamaran Anda lebih mencolok di antara berbagai aplikasi lainnya. Ini adalah peluang pertama untuk membuat kesan positif.
Memberikan Konteks
Perihal juga memberikan konteks singkat tentang tujuan surat Anda. Ini membantu perekrut untuk lebih cepat memahami maksud dari surat lamaran Anda.
Memperkuat Fokus
Dengan menyertakan perihal, Anda juga membantu diri sendiri untuk tetap fokus pada pesan yang ingin Anda sampaikan. Ini mencegah Anda menyimpang dari topik utama.
Meningkatkan Kesempatan Dibaca
Sebuah perihal yang menarik dapat meningkatkan kemungkinan surat lamaran Anda dibaca. Ini penting, karena surat lamaran yang tidak dibaca tidak akan memberikan hasil.
Memudahkan Penyaringan
Perusahaan sering kali menerima ratusan atau bahkan ribuan surat lamaran. Perihal membantu dalam proses penyaringan awal.
Mengkomunikasikan Keunikan Anda
Dalam perihal, Anda dapat mencerminkan keunikan Anda sebagai pelamar. Ini adalah tempat yang tepat untuk menonjolkan kualifikasi atau pengalaman khusus Anda.
Membantu Pemahaman Awal
Perekrut awal mungkin hanya membaca perihal dan melihat kesesuaian Anda dengan posisi yang mereka butuhkan.
Mendorong Lanjutan Membaca
Perihal yang menarik dapat menjadi dorongan untuk perekrut melanjutkan membaca seluruh surat Anda.
Menjelaskan Tujuan Surat
Dalam perihal, Anda dapat menjelaskan tujuan utama dari surat lamaran Anda, seperti mengapa Anda tertarik dengan posisi tersebut.
Menghindari Kejutan
Perihal membantu perekrut untuk tidak merasa terkejut dengan isi surat lamaran Anda. Mereka tahu apa yang diharapkan.
Memudahkan Penyimpanan
Untuk perusahaan yang menerima banyak aplikasi, perihal juga membantu dalam penyimpanan dan pengelompokan surat lamaran.
Meningkatkan Profesionalisme
Dengan menyertakan perihal, Anda menunjukkan tingkat profesionalisme Anda sebagai pelamar.
Mengomunikasikan Spesialisasi
Jika Anda memiliki spesialisasi tertentu, perihal adalah tempat yang baik untuk menyampaikannya.
Keberlangsungan Informasi
Perihal membantu dalam menjaga informasi tetap berkelanjutan dan tersusun dengan baik dalam surat lamaran Anda.
Sekarang, setelah kita membahas berbagai fungsi perihal dalam surat lamaran pekerjaan, Anda mungkin bertanya, apa yang tidak termasuk dalam fungsi perihal? Jawabannya adalah, perihal tidak dimaksudkan untuk menggantikan isi surat lamaran. Meskipun perihal memiliki banyak fungsi penting seperti yang telah kita bahas, ia tidak dapat menggantikan substansi dari pesan yang ingin Anda sampaikan kepada perekrut.
Jadi, saat Anda menulis surat lamaran pekerjaan, pastikan perihal Anda menarik, relevan, dan informatif. Namun, jangan lupakan bahwa isi surat lamaran Anda harus memberikan gambaran yang jelas tentang siapa Anda, mengapa Anda cocok untuk posisi tersebut, dan mengapa Anda tertarik pada perusahaan tersebut.
Kesimpulan
Perihal dalam surat lamaran pekerjaan memiliki peran yang sangat penting dalam menarik perhatian perekrut dan memberikan konteks. Namun, perihal bukanlah pengganti isi surat lamaran yang substansial. Jangan lupakan bahwa pesan inti Anda harus tetap kuat dan relevan.
Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQs)
1. Apa perbedaan antara perihal dan isi surat lamaran?
Perihal adalah ringkasan singkat tentang isi surat lamaran, sementara isi surat lamaran berisi detail lebih lanjut tentang kualifikasi dan pengalaman Anda.
2. Apakah perihal wajib disertakan dalam surat lamaran?
Tidak selalu, tetapi disarankan untuk menyertakan perihal yang informatif dan relevan.
3. Berapa kata ideal untuk perihal dalam surat lamaran?
Perihal idealnya tidak lebih dari 50 kata untuk menjaga kesingkatan dan ketepatan.
4. Apakah perihal harus selalu berada di awal surat lamaran?
Biasanya, ya. Perihal ditempatkan di atas alamat penerima surat.
5. Bisakah perihal digunakan dalam surat lamaran email?
Tentu saja. Perihal email memiliki peran yang sama dalam menarik perhatian penerima email.